Опрос: Изменение оклада в середине месяца

Comments

• Доброе утро!
  У нас малое предприятие, мы для простоты счета, как Вы и сказали, предпочитаем изменять оклады с начала месяца независимо от причин.
• Благодарим за ответ, Наталья!
  
  
• Очень ждем еще ответов от Вас, уважаемые бухгалтеры!
  
• Добрый день.
  Думаю, бухгалтеры малоактивны, потому что Ваши предположения в целом верны.
  Честно говоря, и я не припомню, чтобы в моей практике когда-нибудь где-нибудь изменяли оклады не с начала месяца...
  
• Возможен вариант перевода одного человека на другую должность с другим окладом с любого числа месяца.
  Общее изменение окладов по штатному расписанию проводится с 1-го числа.
• Благодарим вас за ответы!
  Александра, очень хочется убедиться, что наши предположения верны!
  Может еще кто-то хочет высказаться по этому вопросу? 😀
• Добрый день! В моей практике были разные ситуации. Работала на заводе расчетчиком,лично у меня было повышение оклада с середины месяца. Считали 1/2 месяца по старому окладу, второу по новому, расчет немного усложняет, но в принципе не страшно все просто. Ну как правило , как уже говорилось выше изменение окладаа начинают с 1-го числа меясца. Каких-либо противоречий или нарушений в законодательстве я не нашла. так что думаю можно и так и так.
• Хочу еще немного поделиться маленьким своим опытом. Изменение оклада всегда нужно аргументировать. С чем связано его повышение или уменьшение, особенно уменьшеение. Наша ИФНС просит аргументировать в связи с чем у нас увелививаются оклады. За 2010 г8. он увеличивался 3 раза.
• Ксения, большое спасибо за Ваш ответ и за то, что поделились своим опытом!
• Светлана, из собственного девятилетнего опыта работы на малых предприятиях, могу сказать, что при переводе сотрудников на другую должность я всегда с ними договаривалась оформлять это с 1 числа месяца, поэтому оклад в середине месяца не менялся.
  
  А вот при совмещении, например, когда директор уходил в отпуск 16 числа, и его временно замещал другой работник, порядок расчёта менялся именно в середине месяца. Сумма доплаты рассчитывалась исходя из разницы между окладом директора и окладом замещающего его сотрудника и количества дней, в течение которых сотрудник замещал шефа.
  
• Cerruti, благодарим Вас за полезную информацию! Опыт - это бесценно. Спасибо, что делитесь им 😀
• Ни разу не сталкивалась с изменением оклада с середины месяца. Даже если руководство принимало решение в середине месяца увеличивать оклад, все равно это делалось или со следующего месяца, или с первого числа текущего. Впрочем, никто не запрещает менять оклады и с середины месяца.
• Благодарим за ответ, Наталья! Вы подтверждаете нашу гипотезу.
• Если хотите увидеть мнение большего числа бухгалтеров, может устроить что-то типа голосования. (не знаю как этот способ правильно называется в виртуальном мире). Вопрос, варианты ответа и необходимо проосто проголосовать за один из предложенных. Статистика , думаю, будет шире. Так как бльшинству просто некогда развернуто писать в теме, к тому же если его вариант ответа уже кем-то озвучен. А поставить галочку в нужном месте и проголосовать - совсем нетрудно.
  Я присоединяюсь к варианту - всегда было с начала месяца.
• Спасибо за ваше предложение и ответ, Наталия! Дело в том, что по этому вопросу нам не нужны количественные данные. Нам как раз нужно было получить развернутые ответы с аргументами За или Против наших предположений 😀
  
  Благодарим всех, кто подился своим опытом в этой теме! Вы подтвердили наши предположения. Эту тему предлагаю закрыть.
  Думаю, что мы еще не раз обратимся за помощью и советом к экспертам, т.е. к вам - бухгалтерам 😀 Где-то это будет именно в форме голосования/ анкетирования, а где-то с просьбой аргументированно ответить, высказать свое мнение!
  Всем еще раз Спасибо!