Как избежать штрафа при низком уровне средней зарплаты работников?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: чтобы избежать штрафные санкции о низкой зп?

  А какие штрафные санкции предусмотрены за выплату заработной платы ниже среднемесячной ЗП работников малых предприятий по региону?
  Что это вообще за показатель?
  Расчетные данные Росстатом систематизируются по нескольким направлениям:
  в общем по стране;
  отдельно по субъектам РФ;
  по отраслям экономической деятельности;
  по специальностям;
  по уровню образования;
  по половой принадлежности;
  за год и отдельно за каждый месяц.
  Т.е. мы можем по данным Росстата узнать среднюю ЗП по Московской области. Можем узнать среднюю ЗП Московской области по отраслям. Но узнать среднюю ЗП исключительно по субъектам малого предпринимательства мы не сможем. 
  И самое забавное малые предприятия предоставляют отчетность в Росстат выборочно, т.е. достоверной информации о СМП Росстат не имеет. А администрация, гляди ка, где то ее нашла...
  

  Цитата: где будет прописано, что они работают неполный день.Также хочу отправить корректирующую 4 фсс за 2018 г.. указать среднесписочную  численность работников - 1 чел.

  Так у вас же 2 человека и работают они полный день. Нет?
• Цитата: А какие штрафные санкции предусмотрены за выплату заработной платы ниже среднемесячной ЗП работников малых предприятий по региону?Что это вообще за показатель?

  В статье об этом написано:
  Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам»
  
  "Кроме того, это может стать поводом для привлечения работодателя к административной ответственности на основании статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Сумма штрафа составлет: для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей, для ИП — от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении штраф составит для должностных лиц — от 20 до 30 тысяч рублей (или дисквалификацию на срок от года о трех лет), для ИП — от 10 до 30 тысяч рублей, для организаций — от 50 до 100 тысяч рублей."
  

  Цитата: Так у вас же 2 человека и работают они полный день. Нет?

  Работают 2 человека полный день. Но есть возможность договориться с ними и представить трудовые договоры о  неполном рабочем дне. Если сотруднику установлено неполное рабочее время — с МРОТ сравнивают не фактически выплачиваемую сумму, а скорректированную пропорционально занятости. И тогда наша организация проходит в необходимый минимум по ЗП. И соответственно подать корректирующую 4-ФСС.
  Вот само письмо:
  
  
• Добрый день.
  

  Цитата: В статье об этом написано:Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам»

  В статье написано о другом:
  

  Цитата: ... статья 133.1 ТК РФ налагает на работодателей (кроме финансируемых из федерального бюджета) обязанность вовремя выплачивать работникам заработную плату в размерене ниже размераминимальнойзаработной платы, установленной в том субъекте Российской Федерации, в котором работают сотрудники. Невыполнение названной обязанности влечет материальную ответственность работодателя в порядке, определенном статьей 236 ТК РФ (т.е. нужно начислить и выплатить проценты на недоплаченную сумму).Кроме того, это может стать поводом для привлечения работодателя к административной ответственности на основании статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

  У вас выплачивается заработная плата (15000 руб.) не ниже минимальной (14200 руб.). Для штрафа нет никаких оснований. Вежливо объясните администрации, что в вашей организации нет нарушений трудового законодательства. Полезную информацию можно почерпнуть в темах:
  Пояснительная записка по поводу отклонения показателей по отношению к данным Росстата и ИФНС
  Каков минимальный размер зарплаты генерального директора при осуществлении торговли автомобильными деталями?
  Вызов налогоплательщика для дачи пояснений по заработной плате
  
  

  Цитата: Работают 2 человека полный день. Но есть возможность договориться с ними и представить трудовые договоры о  неполном рабочем дне.

  Фальсификацию документов мы обсуждать не будем.
• Добрый день!
  

  Цитата: Работают 2 человека полный день. Но есть возможность договориться с ними и представить трудовые договоры о  неполном рабочем дне.

  На нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами форума, чтобы избежать замечаний модераторов в будущем.
  
  Прошу обсуждать вопрос исключительно в рамках закона.
• Цитата: Пожалуйста, ознакомьтесь справилами форума,чтобы избежать замечаний модераторов в будущем.Прошу обсуждать вопрос исключительно в рамках закона.

  Спасибо за замечание. Буду внимательнее читать правила форума.
  
  

  Цитата: У вас выплачивается заработная плата (15000 руб.) не ниже минимальной (14200 руб.). Для штрафа нет никаких оснований. Вежливо объясните администрации, что в вашей организации нет нарушений трудового законодательства.

  В отчете о результатах деятельности главы города за 2018 год на официальном сайте города  сказано:
  "Среднемесячная заработная плата работников по городу составляет 60 тыс. рублей.
  По крупным и средним предприятиям и организациям размер средней зарплаты составил 71 тыс. рублей, что на 4,6 % выше уровня 2017 года.
  Среднемесячная заработная плата работников малых предприятий по итогам 2018 года составит 36,4 тыс. рублей, рост - 5,8 %"
  Я так понимаю нас "подтягивают" к этому уровню ЗП, но законодательно это ничем не подкреплено? То есть нам необходимо придерживаться МРОТ 14200 руб. и это не будет нарушением?
  Запуталась в этих понятиях : региональный МРОТ  и среднемесячная заработная плата работников малых предприятий по городу. Спасибо за предыдущий ответ.
• Цитата: Я так понимаю нас "подтягивают" к этому уровню ЗП, но законодательно это ничем не подкреплено? То есть нам необходимо придерживаться МРОТ 14200 руб. и это не будет нарушением?

  Совершенно верно.